当組合の特徴

技能実習推進委員会

技能実習推進委員会は、制度理解や実習計画、受入れに関するトラブルや課題を各受入企業の人事や責任者が集まり、課題を共有し、その原因や対策を議論して制度活用を円滑に推進していくことを目的としてます。

送出し機関の実習生募集や途中帰国、職場のトラブル、日本語教育や外部環境の影響による問題まで対策を講じています。

日本で働くことで、母国の文化や背景と日本の文化や背景が混ざり合います。実習生が入国する前に家族の方々を集めて、制度説明、生活環境や職場環境、賃金などを理解してもらうことができます。

また、家族からの質問や不安にも対応することができ、ご家族の方々も制度理解と支援を図っています。

日本語の学習支援を提供することは非常に重要です。

日本語の習得が進めば、仕事や日常生活でのコミュニケーションがスムーズになり、より良い労働環境を築くことができると考えられます。

日本語学習支援の提供は、実習生の労働環境や日常生活の質を向上させる重要な要素となっています。

年に1回の大規模イベントです。

職場の上司、先輩、同僚、後輩との関係性は、生産性や仕事の成果に大きな影響を与えます。

賀詞交歓会は、職場関係者とのコミュニケーションを深め、相互理解を促進する機会を提供します。

これにより、仕事のパフォーマンスが向上することが期待されます。

３年間の実習生活の修了時に、実習生に記念品を贈呈します。

この記念品は、実習生が経験した様々な困難やトラブルを乗り越え、技能スキルだけでなく内面的にも成長してきたことを称えるものです。

これは、実習生たちにとって特別な瞬間であり、将来への活力と自信を与えるものとなります。

実習生活の最後は夢の国、ディズニーランドへ招待します。

ご褒美も兼ねて楽しむことができるのは格別です。忙しい日々の中で積み重ねてきた成果を称えつつ、心ゆくまでリフレッシュできる贅沢な時間を過ごすことができるでしょう。

これまでの苦楽を共有し、笑いと感動に満ちた旅行を通じて、心に深い絆を刻んでもらいたいと思います。